公务员热的“拐点”真的到了？

原标题：公务员热的“拐点”真的到了？

仿佛是商量好的一般，近段时间，关于公务员的新闻扎堆出笼，和文章马伊琍们争抢着新闻热点。虽不能常抢着头条，但却总不失人们的关注，在新闻排行榜中占据前列。以4月7日为例，在这一天的各大网站的热点排名中，不费力气就可以看到“副处长感慨月薪4千，后悔当公务员”、“年轻公务员向猎头投简历”、“各地公务员考试数量整体下降已成定局”等几条新闻引起网友纷纷吐槽。

以上三条新闻，自成递进关系地演绎着这样一个逻辑——公务员收入低，已进入的开始有了悔退之心，而未进的开始畏葸不前。这个节奏，显然与此前“百万人争过独木桥”、“几千人抢一个职位”、“为了公务员身份数千人排队当清洁工”等新闻的节奏有些冲突。人们不禁发出疑问，这才几年的事情？难道公务员热的“拐点”真的到了？

要回答这个问题，首先就要分析，当下引起广泛讨论的有关公务员的待遇及工作压力是真相还是假相？应当承认，近期以来，由于从上到下的纠风与整治，公务员队伍在新的形势下，的确承担着比以往更重的一些压力。 包括纪律管理增强，原有的暧昧福利被压缩，社保并轨的种种传闻，以及当下社会形势下日益加大的工作压力和强度，确实造成了“公务员这碗饭不好端”的表象。 一些公务员在网上网下偶尔发出的关于收入低任务重的牢骚，被有意无意地放大。比如近段时间热门的“科长月挣两千不好意思参加同学会”、“基层公务员感叹工作状态是女人当男人用，男人当奥特曼用”之类的自嘲，在很大程度上，放大了“公务员”这只长牛股的利空信息。针对此，坊间有完全不同的意见和看法，一部分人认为，这些牢骚，部分揭示了公务员队伍真实的生存状态，让大家从误解中，更加清晰地看到了这个行业的担当与不易。而反对者则认为，一边发着牢骚，一边又不辞职走开，足见是一种撒娇和矫情。相比于社会上的其他行业，公务员稳定的收入状态和相对安全干净的工作环境，至少让许多下层打工者和挣扎于生计线的小白领羡慕。在他们看来，这些叹息和吐槽，更像是一种炫耀。

这两种意见不相上下地战斗着，一次又一次将有关公务员的话题顶向“热点”。双方一时半会很难找到一锤定音地战胜并说服对方的理由，但同时也很难说对方所持的观点全无道理。事实上，他们的观点，更像是硬币的两面，在不同方向和层面反映着相同的问题——即在现有社会形态之下，公务员的身份、工作属性和待遇，以及在社会进程中所处的地位和所起的作用，需要更进一步全新准确地加以定位。公务员自我职业评价的降低，究竟是一种情感失落的主观感受，还是一种客观现实的呈现？如果这种失落是客观事实，那么，究竟是一次真实的失落与下降，还是去除了虚高的泡沫之后的回归？年轻人们渐渐开始把求职眼光放向别处，究竟是一种分肥不成的失望，还是职业定位更趋于理性？这些问题， 在很大程度上，决定人们对“公务员热是否已走到拐点”的判断。就中国庞大的人口基数造成的复杂性，和瞬间万变的种种可能性而言，在短时期之内下Yes还是No的判断，都很难。但不管如何，让公务员回归到正常的职业中来，应该是大势所趋，所有人把眼睛盯在一个窄窄的出口里的畸形场面，是不利于社会更健康地发展的。正是基于这个原因，我们期待这个拐点，来得越早越好。