襄阳“五个严查”问题清单出炉 不作为、慢作为频现
原标题:全市开展“五个严查”重点整治“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题查摆问题清单② 市委办公室“问题清单”: 1.系统学习不够,干部能力水平与工作新常态、新要求还有一定差距。 2.工作创新不
市委宣传部(市文明办)“问题清单”:
1.在文化体制改革中,文化产业发展集团有限公司等企业改革推进缓慢,影响文化产业发展。
2.工作不主动,有畏难、等靠思想。如全国文明城市创建工作,有部署、有规划,但落实不主动、不具体。
3.在干部管理上,偏重于思想政治工作,抓执纪问责力度不够。
市委宣传部常务副部长王廷兴同志“问题清单”:
1.对部分意识形态不健康的言论抵制不坚决,当作普通学术争论对待。
2.抓督办力度不够,部分部长办公会议定事项落实效率不高、效果不好。
3.干部管理方面,思想政治工作多,执纪问责少。
市委统战部“问题清单”:
1.对于一些不恰当的言行,有时没有当面进行批评和斗争。
2.调查研究既有调查不深入,也有研究不细致的问题,少有大主题、有见地、可操作的调研成果。
3.有的工作作风不够扎实,说得多、做得少,抓落实的力度不够、效果不理想。
市委统战部常务副部长孔凡才同志“问题清单”:
1.党风廉政建设与统战业务工作“力度统一论”有时把握不够平衡,考虑业务工作多一些。
2.抓落实的力度不够。对《统战工作要点》及《重点工作落实路线图》、部务会安排的工作,督办不经常,落实不理想。
3.抓“问责”的力度不够。对一些违反机关制度的苗头和不作为、慢作为、不负责、不担当的问题,批评多一些,“问责”机制没有启动。
市委政策研究室(市改革办)“问题清单”:
1.在调查研究过程中,遇到与中央和省市的决策部署不相一致的言论时,有时坚决抵制不够、引导不够。
2.对机关极少数干部办事效率不高、拖拖拉拉,干事不用功、不用心的现象,存在教育管理失之于宽、失之于软的问题。
3.对市委关于改革发展重大问题的落实跟踪调研不够、经验总结不及时,有些工作经验和改革动态未及时向上级推荐。
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