襄阳“五个严查”问题清单出炉 不作为、慢作为频现

市总工会党组书记、常务副主席章杰同志“问题清单”：

1.面对错误言论不敢亮剑。主要表现在，当看到有关与党中央精神不一致的短信、微信时，虽然自己做到了不转发、不口头传播、不参与评论，但出于好奇，总是不自觉地要看一眼，不批评、不抵制、不提醒他人，没有同错误言论作坚决的斗争。

2.关心职工群众疾苦不够。主要表现在，虽然每年采取“四季送”等多种形式帮扶困难职工，但全面系统准确地了解全市困难职工的生产生活状况不够，还有部分困难职工没有得到应有的救助，部分特困职工的生产生活问题没有从根本上得到解决。“四季送”活动在一种程度上还存在着形式主义的倾向。

3.构建和谐劳动关系担当不够。主要表现在，推进企业厂务公开民主管理和工资集体协商的方法不多、手段不硬、效率不高，少数企业特别是非公企业厂务公开民主管理还流于形式，工资集体协商重合同、轻协商，重数量、轻质量，重形式、轻内容，重文本、轻履行的现象依然存在。

团市委“问题清单”：

1.对青年群体的合理利益诉求重视不够，对困难青少年的帮助不够。

2.对党组年初确定的工作任务、工作目标，执行打折扣、落实不彻底。

3.领导班子的工作效率不够高。

团市委书记、党组书记王岩同志“问题清单”：

1.对社会上的不良言论，亮剑的方式、方法简单，形式不够多样。

2.在工作中，抓落实不够有力。

3.在工作中存在一定的“机关化”问题，下基层少，与青年群众的交流不够。

市妇联“问题清单”：

1.改革和创新精神不够，存在生搬硬套上级文件、领导讲话的现象，发文机关化，办事行政化、工作活动化、活动节日化，常态化、广覆盖的工作机制探索不够。

2.为妇女群众主动服务的意识不够，对妇女群众反映的个性问题的解决比较及时，对妇女群众亟待解决的共性问题缺乏深层次的研究，从源头上解决问题的办法不多，不能及时解决。

3.对妇联系统干部队伍在严格管理、严格要求上不能完全适应新形式新任务的要求，干部队伍的整体素质与新形式下党对妇女工作的要求和广大妇女的企盼存在差距，联系和服务妇女的桥梁和纽带作用没有得到充分发挥。

市妇联党组书记、主席丁曼珞同志“问题清单”：

1.进取意识和创新精神不强，存在机关化、脱离群众现象。

2.适应不断变化的新形势、新任务，能力素质需要进一步提高。

3.工作作风需要进一步改进，联系妇女群众不够密切、深入、广泛。