金融类上市公司高管平均薪酬最高 为非金融类4倍

原标题：2012年度《中国上市公司高管薪酬指数报告》发布

图文：金融类上市公司高管最有钱

12月9日，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布《中国上市公司高管薪酬指数报告2013》。报告显示，2012年金融类上市公司高管平均薪酬达到232.95万元，是非金融类公司高管3.85倍。

795万元

平安银行行长年薪最高

2012年，2310家样本上市公司中，金融类上市公司的高管平均薪酬为232.95万元。其中，上市银行的高管平均薪酬为253.53万元；上市券商次之，为239.62万元；上市保险公司为215.99万元。

2310家样本上市公司中，共有16家上市银行。平安银行前三位高管的平均薪酬高达701.33万元，位居榜首，排在第二、三位的分别是民生银行（522.19万元）和招商银行（371.77万元）。

统计显示，非国有上市银行的高管平均薪酬为340.32万元，远远高于国有上市银行高管的平均薪酬（186.03万元）。

16家上市银行大致可以划分为三组：第一组银行的高管平均薪酬超过300万，包括平安银行、民生银行、招商银行、兴业银行；第二组银行的高管平均薪酬在200万上下，包括中国银行、华夏银行、中信银行、宁波银行、北京银行、浦发银行、南京银行、光大银行；第三组银行的高管平均薪酬略高出100万，包括工商银行、农业银行、建设银行和交通银行。

2012年获得银行业最高薪酬的是平安银行行长理查德·杰克逊，其以795万元年薪位居榜首。薪酬最高的前10名高管中有4位来自平安银行，5位来自民生银行，1位来自招商银行，没有一位高管来自国有商业银行。

金融业高管薪酬高企

源自高利润高门槛高风险

报告分析了金融业高管薪酬高企的三大原因：

第一，金融业业绩高速增长，净利润远超过其他行业，利润率也高于一般企业。所有样本上市公司的平均净利润是8.87亿元，平均利润率是10.35%。而金融业上市公司的平均净利润是268.47亿元，是全部样本均值的30.27倍；平均利润率为81.83%，是全部样本均值的7.91倍。

第二，金融业有较强的进入管制，其他行业向银行业的流动仍十分困难。使现有金融业企业缺少竞争。

第三，金融业是高危行业，金融业高管承担的高风险也是一般企业无法比拟的，高薪酬是对高风险承担的补偿。除企业日常经营风险外，金融业还面对金融市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险等等，这些风险都将直接关系到金融企业的生死存亡。另外，金融业要求高管付出高强度的脑力劳动，尤其是券商，早死率、不育率很高，金融业频现“非正常死亡”。重负、高危要求金融业支付较高的薪酬，才能留住人才。