政府监督管理领导干部 要以问责的实效取信于民

《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》的正式发布，让人民群众看到了省委、省政府加强领导干部管理监督，推动党风廉政建设，促进领导干部守纪守法守规尽责的决心。

好制度靠硬执行，好政策要真落地。政令不行，纸上谈兵，只会自欺欺人，影响党和政府公信力。在《办法》出台以前，对领导干部经济责任问责早已开展，只是囿于机制、措施及手段等因素限制，有些流于形式，问责的力度和效果打了折扣。《办法》的实施，从制度上解决了“谁来问责，问谁的责，怎样问责”等一系列重要问题。当前的关键，是要在严格执行问责上下功夫，坚持做到权责对等、有责必问、有错必纠、失职必查。唯有如此，才能保证公平正义，才能真正取信于民。

要统一思想抓问责。《办法》是在广泛征求意见的基础上形成的，体现了全省上下广大干部群众的集体智慧，一经实施，便是铁律。各级党政领导干部务必要有清醒的认识，把贯彻执行《办法》作为党风廉政建设的重要内容，作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，作为清除“四风”的重要途径，坚决克服不以为然、消极应付、等待观望等思想障碍和畏难情绪，共同营造问责执行的良好氛围。

要落实行动抓问责。省领导强调要把《办法》变成“铁笼子”、“高压线”，这里的关键是见行动、动真格，将经济责任问责一以贯之，一抓到底。各地各部门特别是纪检、组织、监察等经济责任审计领导小组成员单位，要坚持原则，依法监督，严肃查处领导干部在经济活动中的违纪违法违规问题，发现一起，查处一起，追究一起，绝不姑息。各级领导干部要积极配合和支持问责工作，真诚接受监督，坦诚面对问责，确保《办法》顺利贯彻执行。

要把握标准抓问责。实际工作中，群众对党员领导干部权力过大、责任过小，权责不对等的现象不满意，认为有些时候对领导干部进行警告、记过、记大过一类的问责，与其因工作失职或失察造成的危害相比不相称。在经济责任问责中，问什么责，怎么问责，问责到什么程度，要按照《办法》规定严格把握标准和尺度，不能雷声大、雨点小。要准确界定责任范围和责任边界，切实做到轻责轻罚、重责重罚，轻重适度、责罚相当，罚当其责、不枉不纵。

人民群众是创造历史的主人，是党和政府的服务对象。干部好不好，群众看得最清楚。对领导干部的问责，人民群众最有发言权。在经济责任问责中，必须尊重人民群众的意愿，经得起人民群众的检验。问责情况要主动向人民群众公开，自觉接受群众监督，广泛倾听民声、吸纳民意，充分保障人民群众在问责中的监督权、参与权、话语权。