裸官治理 为何只有广东晒“成绩单”

据《人民日报》报道，自今年1月新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求约束“裸官”之后，广东各地开展了一项旨在摸清全省国家工作人员中“裸官”情况的全面调查。目前，广东基本完成对“裸官”任职岗位集中调整工作，其中调整市厅级干部9名。此前原广州市委副书记方旋被劝退，一度引起热议。

媒体披露的广东“裸官”治理行动，信息不可谓不丰富。东莞调整127名“裸官”岗位，其中处级干部19人、科级干部及其他国家工作人员108 人，市直单位“一把手”5人，镇党委书记、镇长6人。江门128人被调整岗位，其中处级干部13人，科级干部及其他国家工作人员115人。揭阳、茂名各有“裸官”2人，潮州、河源各有“裸官”1人……

这是“裸官”话题自进入公共舆论场以来，公众第一次从官方渠道获得“裸官”数据和细节，毫无疑问，这是一个突破。当然，媒体的报道还不全面，接下来，广东有关方面还应当就“裸官”治理做更详细的信息披露。包括被查出“裸官”的姓名，子女配偶情况，以及岗位调整后的情况等。这些官员的信息，涉及公权力，本不属于隐私权保护范畴。

此外，广东初步晒出了“裸官”治理的成绩单，那么其他地方呢？细心的人可以注意到，近段时间以来，几乎所有关于“裸官”治理的信息，无论是官方主动披露，还是媒体自发报道，都来自于广东。广东作为沿海省份，开放前沿，“裸官”问题比较严重，这并不令人意外。不过，其他地方难道就不存在“裸官”问题，怎么不见半点披露？

按2010年出台的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部应该每年报告配偶、子女在国（境）外从业的情况和职务情况。也就是说，各地应该都掌握“裸官”的大体情况，那么在中央明确要求“裸官”不得列为干部考察对象的情形下，就应有积极的行动。

不见其他地方暴露“裸官”问题，只有两个可能：一是对于中央治理“裸官”的要求，明里暗里抵制，采取拖延战术；二是虽然在贯彻中央的精神，一直查“裸官”，但是顾及政府以及官员的面子，采取了内紧外松的办法，不愿意让民众知道内情。

如果是第一种，那就是严重的失职，坐视“裸官”占据重要岗位，宽容“带病提拔”，这属于纵容与包庇，对此，理当严查主事官员的责任。如果是第二种，则显示出处理“裸官”态度软弱。公开“裸官”天塌不下来，就像广东，接连传出“裸官”被处理的信息，并没有伤害地方政府形象，相反，得到的更多是肯定和称赞。

“裸官”治理不仅要推动，更应在公开透明之下进行，这不仅为了保障公众知情权，同时更是保证“裸官”治理走向深入和保证长效的不二之选。有了强大的公众监督，一些隐蔽的“裸官”将不得不现身，“裸官”的治理才能避免反复循环的怪圈。

“裸官”治理不仅要推动，更应在公开透明之下进行，这不仅为了保障公众知情权，同时更是保证“裸官”治理走向深入和保证长效的不二之选。