江汉经济开发区出台“人才规划” 筑巢引凤

原标题：江汉经济开发区出台“人才规划” 筑巢引凤

据长江日报2011年4月25日消息

昨日，江汉经济开发区正在拟定《人才规划实施方案》，即将出台的方案将为吸引和留住人才带来更多“利好”消息。

作为“全国先进科技产业园”、“湖北省开发区先进集体”，江汉经济开发区倾力打造非公人才密集区的实践，推动了全区非公有制企业人才队伍的长远建设，为江汉打造武汉现代服务业中心区储备了“源头活水”。

聚才甘当伯乐，精心孵“小”

开发区在人才引进上从不嫌“小”欺“弱”，而是着眼于现代服务业发展的大局和产业结构升级的需要，建立国家级高新技术创业服务中心，充分发挥科技企业孵化器的作用，健全物业、政务、科技、投融资、培训与咨询以及个性化等“六位一体”的服务体系，着力引导科技型、总部型等优势产业逐步向园区集聚，为好的种子提供肥沃的土壤。

武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司，在创业初期遭遇落户困难，开发区诚邀其入园发展，在土地规划、厂房建设、人才落户、博士后基地申报等方面给予“一条龙”服务，帮助其进入发展的快车道。如今，该企业建立了国家级研发中心，拥有60余人的研发队伍，年纳税7000余万元，信息创意、能源环保、生物医药等研发技术在全国同类企业排名前三名。目前，园区孵化面积达到8万平方米，在信息通讯，生物医药、能源环保、机电一体化等领域，一批中小型企业逐渐在激烈的市场竞争中展示出强烈的后发优势。

育才甘当园丁，授人以“渔”

建设学习型人才队伍，是人才自身发展的需要，也是企业持续发展的保证。开发区着眼于帮助企业解决实际难题、破解发展瓶颈，有效整合资源，有针对性地实施培训。

一方面，充分利用区委党校在开发区的“地利”，依托校方的教学场地与师资力量，开设高层次人才菜单选学课程，将企业发展的需求与人才成长的需求相结合，抓好金融商贸、现代物流、人力资源管理、信息技术等方面培训。

与此同时，通过邀请园区专家委员会成员或聘请“假日专家”、“客座教授”、“技术顾问”等形式，定期开展业务辅导。一家光电子企业创办人在专家的指导下制定商业计划书，成功获得某投资公司500万元的资金，破解了企业发展的资金难题。同时，还定期组织技术技能竞赛，不断提高人才的业务能力。

目前开发区330家企业中，申请各类专利507项，申请软件著作权61项，有13家企业获得双软认证，有45家企业被认定为高新技术企业。园区企业湖北盛佳电器有限公司坚持“以科学技术创新为企业发展的动力;以自主知识产权为企业发展的基石”，目前已申报350余项国家专利。国家知识产权局已授权专利150项，其中发明专利8项，实用新型专利50余项。

用才甘当绿叶，拓展舞台

用好人才，关键在体制机制。开发区在人才政治待遇、物质奖励、典型宣传等方面出台了一系列政策。每两年开展一次“人才之星”评比表彰活动，对于成果显著的人才给予区委拔尖人才专项资金奖励，同时优先推荐参加人大代表、政协委员的选举和先进模范的评选表彰。

武汉飞天智能公司的党员技术骨干王福，立足本职岗位发挥先锋模范作用，先后完成了与ILASII实现无缝对接的系统程序开发工作，其研发项目广泛运用于图书馆RFID系统和大型仓储工作系统，实现了良好的经济效益，王福本人也成长为公司副总经理，并被评为市优秀共产党员。

声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站、中组部海外高层次人才引进工作专项办公室赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。