湖北省首届高职技能大赛11月举行 推荐获奖学生就业
今年11月上旬，我省将首次举办高等职业院校（以下简称高职）技能大赛，对获奖的学生优先推荐就业。此举也将成为推进我省高职教学改革、重回特色办学“正轨”的重要手段。
大赛获奖学生可推荐就业
据悉，首届高职技能大赛参赛对象为我省高职高专在籍学生，8-9月报名，11月举行。按照设想，我省高职技能大赛将制度化，各高职每年要举办校级技能竞赛， 每个学生都要参加，把技能竞赛与教学考试、实训考核等工作结合起来。同时，大赛各个环节要充分吸收相关行业企业的人员参与和指导，使其能充分反映相关行业企业职业岗位技能要求。
大赛按照参赛选手的10%、20%、30%颁发一、二、三等奖。省教育厅将对在全省、全国技能大赛中的获奖学生优先推荐就业，对指导教师和学校予以奖励。
力推高职回“正轨”
高职的人才培养定位为：高素质的技能人才。可是近年来，部分高职院校的课程设置出现偏差，高职院校放弃职业教育，试图走综合类大学的发展之路，导致培养出来的毕业生成了“夹生饭”：理论不如本科生扎实，技术又不如中职生过硬。普通高招中，部分高职院校出现了“生源荒”。
对此，省教育厅有关负责人表示，高职技能大赛的制度化，有望推进高职院校重回“正轨”。该负责人称，高职的出路就是办出特色，毕业生不愁就业，学校就有吸引力了。按照要求，高职的实践教学课时一般应占教学计划总课时40%左右（不同科类专业可做适当调整）；教学计划中规定的实验、实训课的开出率在90%以上。
中职“技能高手”很抢手
另据了解，全省中职技能大赛也将同期举行。参赛选手必须为我省中职2013年在校全日制学历教育学生。
我省中职技能大赛从2009年举办以来，已制度化，每年获得省级技能大赛前三名或国家级技能大赛三等奖以上奖励的学生，由省劳动和社会保障部门晋升技师职业资格；对获得省级技能大赛第4-8名奖励的学生，由省劳动和社会保障部门晋升高级工职业资格；对凡获省级三等奖以上的学生，在高职院校招生录取时，经省高校招生委员会同意，可以享受有关优惠政策。
事实上，上大学在“技能高手”的眼中，吸引力是有限的——获奖后，用人单位会抢先主动签下他们，开出的月薪、年薪不菲。 （记者赵莉通讯员梁炜）
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