“跳农门”观念深 养猪场场长弃十万年薪当学生
眼下，正是大学生就业高峰期。
来自教育部新近公布的数字称：2013年全国高校毕业生达699万人，比2012年增加19万，刷新纪录。
据2月初对近500家用人单位的统计，今年计划招聘岗位数同比平均降幅约为15%，以至于有人称今年可能是“最难就业年”。
在这种背景下，武汉市农业学校——一所在武汉市民中影响力有限的中专学校——昨天的校园招聘会让人侧目：学校仅有360名毕业生， 47个单位却拿出600个岗位供挑选，结果近1/3企业空手而回。
47家企业抢360个毕业生
昨天上午，记者来到位于东西湖走马岭的武汉市农业学校。创建于1978年的武汉市农业学校是我省第一批国家级重点中专，园艺和畜牧兽医是学校两大特色品牌专业。
当天，共有省内外47家涉农业企业来学校招聘。招聘现场，企业围着操场摆摊，每个企业都在展台前列出了招聘条件和待遇。各家开出的待遇都还不低，起步价都在2000左右，高的达到3500元。
除了工资，福利也不差。包吃、吃住（有些还是带空调、供热水的两人间），双休，年底有奖金，工资待遇逐年保持一定比例提高……各家企业的待遇比一些大学生招聘会开出的条件还诱人。
一家单位干脆打出口号——当技术场长可以商榷。这家招人单位表示，干得好，肯专研，三五年当个场长不是广告，公司就有这样的实例。
在一家展台前，一位招聘人员正在极力游说几位学生，“到我们公司来，销售跑得好，提成很高的。要搞技术，上升空间也很大，这比到其他公司当个白领强多了，白领好几年待遇和职位都没个变化。”
招聘企业“抢人”各显神通：中粮集团肉食养殖部人事企划负责人王巧珍从北京飞到武汉督阵；温氏集团湖北监利公司提前一晚“潜伏”进校，一个班一个班进行招聘宣讲；武汉中博集团临时把人力资源部“搬进”学校，并在一个多月前就与学校联手成立创业培训学院，从学生阶段培养新员工。
在现场，有七八个展台“待遇差一些”，烈日下连个遮阳棚都没有。他们是校园招聘的“不速之客”，没有预约，当天自己闯进来的。
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