湖北本科生应聘富士康当一线工人 面试官劝其再考虑
富士康武汉园区招聘现场
本科生欲应聘武汉富士康当一线工人，招聘官劝他“回去考虑一下”。昨天上午，在武汉人力资源市场举办的富士康武汉工业园专场招聘会上，湖北黄冈籍的大学生小孙，让招聘官犹豫了。
因新项目上马等原因，武汉富士康从5月到10月共需招2万余名新员工。昨天，该公司提供4000多个岗位，但招聘会上只吸引了五六百人来咨询、应聘。
26岁的小孙自我介绍毕业于山东聊城大学生物学专业，招聘官许先生有点惊讶：“我们这次招的都是初中、高中、中专学历的一线工人，你是本科生，能适应吗？”闻听此言，小孙犹豫了，就没有提交简历。
小孙告诉记者，2010年毕业后，他曾在广东佛山的富士康品质工程岗位干过，后来又在上海一家企业做软件测试，月收入均为3000多元。今年3月，考虑到沿海城市生活成本太高，他辞职回到武汉，在武昌南湖附近租房子求职。他期望应聘管理职位，月薪3500元以上，但求职数十次，一直没找到理想工作。
昨天晚上，记者再次联系上小孙，他解释说，之所以去应聘武汉富士康，一是之前在佛山富士康呆过，比较熟悉，再者是薪资待遇有吸引力。“武汉一般的中小企业（月薪）顶多开到2000元，富士康试用期就能拿到2800多元。”小孙说，如果富士康能提供比较好的发展空间，他愿意从一线工人做起。
武汉富士康宣传中心负责人表示，公司的一线工人以初中、高中、中专学历为主，几乎没有本科生，本科生做一线普工“太浪费”。他同时表示，公司招进去的本科生，一般都做与管理有关的工作，招聘官当时登记了小孙的个人信息，是考虑到今后若有合适岗位，会联系他过去面试。
小孙该不该应聘富士康当工人？如果您是武汉富士康招聘官，会收小孙的简历吗？欢迎发微博@武汉晚报或@谢菲墨参与讨论。
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