武汉人才市场蓝领需求比白领多10倍 月薪万元难招人
原标题：蓝领工资高 人却不好招
包工头：年轻人不愿吃苦;企业：技工“年年招、年年走”
专家：学生应转变择校观
日前，有统计数据称，今年上半年武汉地区硕士生及以上学历平均薪资在2886.7元/月。与此同时，网上传出一份“民工工资表”，其中列明：建筑队的瓦工、抹灰工月薪高达6000多元，队长月薪更是过万。这一工资表在网络上引发热议。
记者近日在武汉调查发现，相比刚毕业的研究生不到3000元的月薪，蓝领工人收入过万也不少见，而企业还面临“一工难求”的状况。“电工、焊工、铆工，机械维修工，只要是技术工人，都很短缺。”昨日，起点人力资源市场现场招聘事业部副总经理李光说。
探访全能技术蓝领月薪近万
入伏以来，武汉至黄石铁路江夏区施工段，数十名铁路工人仍戴着帽子在烈日下施工。“昨天从早上6点工作到晚上11点，干一天的活拿一天的工钱。”在工地上开了7年吊车的刘师傅说，现在一个月的工资能拿4000到5000元，2006年刚入行只有2000元左右。7年里，他的工资涨幅不小。按目前工资算，他的日工资折算下来大概是150元左右。
“工地上的工人现在普遍的工资是每月4500元-5500元。但如果这个工人会多一门技术，日工资水平会相应上涨20元左右。比如会加模的，日工资会增加20元，但同时又会木工，就又会增加20元，这个工人的日工资就比别人多40块钱。”该工地工头表示，技术是工人工资上涨的一大重要因素。
40岁的唐师傅就是这样的“全工”，木工、电工、电焊、加模无一不会，无一不做，他足足在这行干了20年。“我现在一个月给他9000元的工资，他什么都能干，算得上是工地上的‘栋梁之才’了。”该包工头对唐师傅赞许有加。
唐师傅介绍，20年前他一天只能挣个20块，10年前涨了十几块，每天有30到50块，五年前一个月大概就有3000元的工资。近几年，工资快速上涨，从2008年至今，涨了三倍。
在华中师范大学里承包一学生宿舍楼改建的王姓包工头称，目前水泥工大工每天250元，小工每天200元，木工大工每天250元，电工每天200元，搬砖工每天300-400元。工人除去租房、生活和交通费，每月有4000元左右净收入，暑期各大学都要维修楼房不愁没活干。
人才市场：蓝领需求比白领多10倍
记者日前走访人力资源市场时发现，一家招聘人数规模大、工资较高、要求低的大型外资世界500强企业的招聘岗位表里，8个蓝领工种共招580人，其中6个工种的薪资都在3500元以上，另外两个工种招110人，薪资也有3800元以上。
对这些技术工人的要求是“初中以上学历，16-40岁，身体健康，无特殊疾病和特殊药物依赖性疾病，无需高学历，无需工作经验，所有岗位都将统一培训上岗。”
而在旁边表格，行政助理薪资仅2000以上，网络文员仅1800元以上，资料统计员2800以上，且招聘人数都不超过15人，而在第一栏表格里，普工招150人，薪资也在3000元以上。
“我从2008年就在这负责招聘了，这张海报从那时起就挂在这，企业蓝领工人年年都有人走，年年都要招人，从我这已经招了几千人了。”一家笔记本电脑研发与制造企业的招聘专员说。
专家：蓝领成市场稀有资源 学生应转变择校观念
湖北省社科院社会学研究院冯桂林表示，硕士生薪资标准逐年降低，是因为武汉高校较多，每年毕业生产量过剩。
“这几年武汉制造业、服务业发展势头好，高技能的人才紧缺，特别是复合型的技能人才，都成为市场稀有的资源，这也导致武汉蓝领工人工资超过白领。”
对高中毕业生选择学校和专业，冯桂林建议毕业生量力而行，慎重选择。“根据自己的实力去选择专业和学校。填报本科学生较多，反映了传统的心理，都认为读本科，再读研，才是辉煌的一生。现在武汉的高职院校发展得不错，也形成了特色的专业，在企业里树立起了品牌，赢得了企业的青睐。”
冯桂林表示，学生应转变择校观念。未来高职高专生也能评高级职称，在岗位上达到一定的水平后，也可去读研。工科毕业的学生拿高学历，上流水线工作也能拿高津贴。
聚焦 为何每年会出现蓝领“用工荒”
蓝领的工资这么高，为什么每年还会出现“用工荒”?华师大王姓包工头说，工作太辛苦，现在的工人很多是70年代肯吃苦的人，大部分80、90后中学或大学毕业生不愿意吃苦，现在从事这一行的年轻人不太多。
高职生怕“辛苦”转行卖手机
“去做模具还不如卖手机。”今年27岁的武汉本地人小张，高中毕业后在父母建议下选择了一家高职学校学习模具制造。“我们这个行业出来就是去到像富士康这样的单位，整天只能对着机器。”高职毕业后他去做了一名手机促销员。
“旺季提成能有3000多块钱。”小张已经在手机行业工作5年了，对行业非常熟悉，“我也有同学在工厂，工资也不低，但是我觉得蓝领工人还是很辛苦很乏味。”
“现在不仅是短缺技术工人，连普工都比较短缺。”李光说，虽然工资远超普通白领，但蓝领工人仍是社会中的弱势人群，多数企业都不能给他们提供社保、医保、失业保险等福利保障，他们干一天有一天的工钱，一旦休息就失去收入来源。
高专生实习做蓝领称“晋升不难”
“和其他大学生不同，我们每年假期学校都会安排我们到工厂实习。”小魏是武汉商学院制冷与空调设计专业大二的学生，今年暑假学校安排他在TCL公司中央空调的流水线上实习，实习期每个月能拿2000元实习工资。
据小魏介绍，他所在流水线上的班长一个月能拿6000块钱。事实上，小魏的高考成绩是可以上本科的。“父母选的学校和专业，我也听了父母安排。”虽然非自主选择，但在他看来，这样的学校和专业也不错，“我很多高中同学也读了本科，暑期实习不仅没有工资，有的还要交实习费。”
“流水线上的工人晋升好像还是比较快的。”小魏还说，流水线上一般工人的工资大概3000多元，但是从组长到班长的晋升并不是很困难。
2013中国高等职业教育人才培养质量年度报告显示，2009届高职毕业生毕业3年后月收入为4160元，比毕业半年后的月收入增加2270元，涨幅为120%。56%的毕业生3年内发生过职位晋升，略高于本科毕业生职位晋升的比例(52%)。
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