最低工资标准上调 两节10天加班可拿1434元加班费
原标题：最低工资标准上调后，武汉十城区劳动者两节若全上班
——10天至少应拿1434元加班费
我省从9月1日起上调最低工资标准，据此，今年中秋小长假和国庆节十天的加班费，也会跟着上涨。记者昨从人社部门了解到，按现在的工资标准计算，节日10天全部加班，武汉市十城区的劳动者最低应拿到1434元加班费。
中秋节三天加班费418元
9月19日-21日为中秋节假日，共3天。其中19日（星期四）为法定节假日，9月20日（星期五）、21日（星期六）为公休日。
9月19日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；20、21日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
记者了解到，加班工资基数不得低于湖北省规定的武汉市最低工资标准。通常情况下，法定节日加班工资用月工资基数除以月平均计薪日21.75，再乘以3（休息日乘2），就是劳动者所得加班工资。
9月1日起，武汉市十城区最低工资标准已上调为1300元/月。日工资应为1300元÷21.75日，约等于59.77元/日。9月19日为法定节日，三倍加班工资应不少于179.31元；而9月20日-21日按照两倍支付加班工资标准计算，每天为119.54元，2天加班费为239.08元。如果中秋小长假期间3天加班，应该拿到179.31+239.08=418.39元加班费。
国庆节七天加班费1016元
用同样的方式来计算国庆节的加班费。
10月1日-7日放假，共7天。其中1日（星期二）、2日（星期三）、3日（星期四）为国庆节法定节假日，4日（星期五）、5日（星期六）、6日（星期日）、7日（星期一）为公休日。
其中，1、2、3日法定节日三天的加班工资应为：1300÷21.75×3×3＝537.93；4、5、6、7日四天的加班工资应为：1300÷21.75×2×4＝478.16。如果国庆长假7天都加班，最少可以拿到537.93＋478.16＝1016.09元加班费。
综上，如果中秋节和国庆节10天假期都加班，武汉十城区的劳动者最低应该拿到418.39＋1016.09＝1434.48元加班费。
链接
9月1日起，我省执行新的最低工资标准分为1300元、1020元、900元三档。武汉市各个城区具体执行的最低工资标准为：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区，执行全日制1300元/月；东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区等远城区执行第二档标准，1020元/月。
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