90后员工工作看心情 职场老人对90后多用点心
原标题：职场老人对90后多用点心
金九银十，随着新一季毕业生的就业热潮到来，职场涌现大批90后生力军。与此同时，一边是就业市场上，HR们普遍反映90后缺乏责任心，离职率高；一边是格子间里70后、80后上司和职场老人们，有不少人表示和90后新人不在同一个频道，“不理解他们的想法”，“他们很随意，说不干就不干”…… 看来，怎样和90后新人相处，是项技术活。
工作看心情，不乐意就辞职
今年21岁的小刘毕业于省内的一所大专院校，短短半年间，他已换过三份工作。他自称“工作经验丰富”，曾经干过广告业务员、专卖店店员、网吧管理员等等。谈及多次跳槽的原因，小刘很轻松地笑言，试用期嘛，就是了解工作的过程，干得不开心就走人，没什么大不了，换个工作也不难。
小刘的就业与离职多发生在“一念之间”，比如他去应聘广告业务员，就是被招聘广告里丰厚的提成、良好的发展空间所吸引，但培训期刚过，他在跑第一单业务时就觉得比想象中辛苦，于是以“家里有事请假”直接从公司“消失”了。
最近，小刘还“飞”掉了一份软件公司的工作。在参加完面试后，对方通知他下周一早上8：30到单位报到，但由于星期天晚上他在家打游戏到两点，“早上不小心睡过了头，实在不想第一天就迟到挨批，干脆就放弃了。”小刘说。当记者问及他是否为浪费机会感到可惜，他说，本来这份工作就是在随意投递简历时收获的，也没有强烈想做的意愿，再加上吃住都在家里，没有经济压力，“看来这工作和我没有缘分！我再找下一份吧。”
小刘的经历并非个案。据了解，90后在试用期的离职率高达15%~20%，离职的理由更是五花八门，食堂伙食太差、失恋、结婚、不想加班，甚至宿舍不能上网、工作忙碌期暂缓休假等都能成为原因。
90后的突发状况，让人头疼
袁琳是一家杂志社的编辑部主任，她们部门就有一位典型的90后员工晓雨，让她感到颇为头疼。不可否认，晓雨思维活跃，在选题会议上常能提出一些年轻人的创意点子，平时个性也很可爱，在单位里逢人就叫“老师”，很会卖萌。但，真要交个实事到晓雨手上，袁琳的感觉只有三个字：不靠谱。
有一次，定下一个不错的选题，到交稿日的当天上午，才发现晓雨的版面还未到位，“袁老师，这两天我那个来了，肚子疼，做不了。想请个假。”袁琳当场觉得头大。她批评了晓雨缺乏责任心，但晓雨表现出一副无辜的样子，对于本月被罚奖金也表示不在乎。
“只当少买了一个包包呗！我总不能状态不好，还强迫自己工作吧，那样的人生太悲催了！”在QQ上，晓雨和朋友说起这件事，并不觉得有多严重。
还有一次，袁琳交待晓雨从武昌单位到东西湖一客户处取件，结果她嫌地方远，不想跑，就私自打电话请客户快递过来。袁琳知道后大为光火，说她已经强调过要和客户当面交流，晓雨辩解道：“同城快递费就8块钱，可以提高效率，要交流的话，在电话和微信上面都可以啊！”完全一副不通晓人情世故的天真模样，让袁琳拿她没办法。
解析
对90后职场新人多包容
据复旦大学管理学院报告研究表明，90后新生代员工整体上表现出5高5低的特征：5高，即学习欲望强烈，创新意识较好，工作节奏快速，自我实现更高，个人兴趣更浓；5低，即忠诚度较低，缺乏团队精神，责任心较弱，抗压性较差，职业定位模糊。
当然，对于90后新员工，也不应一味地“类别化”，而应对他们多用点心，理解他们，认识到90后的本质并不是不讲原则、没有责任感，而是没有太多生活压力和顾虑的他们，喜欢更加直截了当的生活和表达方式。要增强其责任心和忠诚度，一定要在入职时就将其工作职责、工作范围、工作权限、工资待遇、激励考核等方式尽量沟通清楚。有部分上司喜欢先将人招聘进来，然后再逐步引导甚至从头洗脑，这种方式在90后人群中越来越行不通。
当年的80后也是在60后、70后的批评声中走过来的，如今，80后已成为社会的中坚力量。各位对90后也可以多些宽容和理解，注重“感化”而不是“说教”。对于可造之材，可以准备一套“突发状况”的预案，给他们出错的机会，引导他们在职场中快速成长。
测验堂
问题：
你在职场地位如何，在办公室人际形象怎样，到底是哪一根葱呢？来做个测试看看吧！通过车站等车，来看一下你在职场中，到底是个什么样的人！每天上下班，你都会饱尝等车和挤车之苦。而今天你更是等了好久，也没见到你所等的公共汽车的影子。这时的你会采取下面哪一种等车的姿势？
A.把手放在背后，或是不断地看手表
B.把手插在口袋里
C.双腿交叉地站着
D.找一面墙靠着
答案：
A.看来你是一个企图心很明显的人
你很讲求效率和成效，一想到什么事，就要立即做到才行。这样的个性，在你的脸上表现无遗，所以你也是一个不适合耍心机的人。有些“血淋淋”的斗争，其实你并不喜欢，但因为怕别人的闲言闲语，就虚情假意地做着。明刀来明刀去，才是你的标准作风。
B.看来这里面最聪明的就是你了
你是一个有城府的人，做什么事，都会经过详细和周密的筹划，可是最不按常理“出牌”的人也是你。在你笑脸的背后，也许隐藏着什么重大的阴谋。正因为你把全部的聪明放在人际的周旋上，而相对的却对业务上关心减少，所以小心聪明反被聪明误。
C.在办公室你的角色，有点像一个小可怜虫
虽然做什么都是实干苦干的，可就是对自己缺乏自信心，别人随便吼你两句，不管你是不是有理的，总是会吓得个半死。虽然你每天都立志要做一个有主见的强人，可总是有点事与愿违，请努力把幻想转为现实吧！
D.这样的人，通常心智还没有真的成熟
情绪管理的EQ比较差，阴晴不定的表情常常会挂在脸上。做事好像也是随性而为，老大不高兴就摆张苦瓜脸呆在那儿。如果有人在这时请他做事，就好像是你的不对一样。
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