武汉制造服务业缺工14万 企业揽才派车接送职工子女
原标题：武汉制造业服务业缺工14万
昨日，武汉“春风行动”系列招聘会陆续拉开序幕。从起点人力、纳杰人才、华中人才等人才市场反映的情况来看，制造业、服务业今年缺工最集中。一些企业为留人，除发14个月工资和年终奖外，还提供烤火费、免费电影，夫妻双方可以错时上下班、还派专车接送职工孩子上学放学……
世界500强中国500强集团公司等集体缺工
在纳杰人才2014年春风行动武汉首届“千企万岗”特大综合招聘会上，世界500强、中国500强、集团公司、上市公司集体缺工。
联想移动互联（武汉）生产基地人力经理王虎介绍，由于基地去年9月才投产，急需一线操作工、品检员、维修技术员等各类工人1万余人，但目前只有3000多名工人。其中一线操作工需求量最大。
“相比沿海地区，武汉还是比较容易的招到人。”王虎说，但由于近年来普工比较紧俏，要想达到预期招聘目标，仍是件不容易事，昨日上午，咨询的人多有意向的人少。
从荆州过来的求职者小周，在联想咨询后，又来到美的展台。他说，这次招聘会大企业特别多，并且普工相对来说好找工作，所以他并不着急马上做决定。
在当天的纳杰人才招聘会上，除联想外，海尔、美的等数十家大型企业缺工数量也在300至500人之间。记者在起点人力招聘会现场随机走访了10家大型企业，有8家企业称招工难、招聘情况不理想。
纳杰人才相关负责人表示，武汉大企业缺人，主要是沿海产业向内地转移，大型企业今年集中扩产、投产，用人需求集中爆发。而起点人力副总经理李光则认为，武汉制造业、服务业将是今年缺工最严重的两个行业，预计缺口达14万人，加之目前劳动力减少，这两个行业工作时间长、工作环境艰苦，很多年轻人不愿做。
夫妻错时上下班 企业派车接送孩子
昨日的招聘会上，海尔、美的等知名企业提高待遇、主动出击争抢人才。除发14个月工资和年终奖外，还提供烤火费、免费电影、免费娱乐，甚至免费洗衣等服务，大打“温情牌”。
武汉海尔电器股份有限公司除发14个月的工资以外，还提供饭补、高温补助，年终还发烤火费，提供往返免费包车和超过1000元的春节年货。
美的公司招聘简章上，详细写明了工薪和福利10多条，除绩效奖励、全勤奖外，还有技工补贴、超产奖励、社会保险和年终奖，还提供带薪假期、免费聚餐、免费住宿、免费下午茶，甚至免费洗衣和免费电影。
在起点人力的招聘会上，很多企业为“抢人”使出了浑身解数。武汉鑫恒越工贸有限公司是一家专门生产中高档纸杯、纸容器的企业。公司生产厂长林志祥说，招人难、留人更难，公司留下来的都是工作几年的老员工。许多员工将孩子放在老家不放心，经常要请假回去看望，有的优秀员工甚至为了照顾小孩辞职。因此公司特别为有小孩的员工家庭提供8小时工作制和公司派车接送小孩上学、放学的福利。夫妻双方可以一个上白班，一个上中班，方便照顾家庭。“每个月油费、管理费等大概需支出近万元，但公司觉得值得。”林志祥透露，公司还计划建一个活动室，让孩子们放学后在这里做作业、娱乐等。
一线工人不着急找工作
华中人才市场副总经理、国家高级人力资源师薛莉表示，从招聘的情况来看，今年市场出现了“三少”：农民工和一线工人少；中专、技校毕业生少；营销、餐饮、机械制造岗位求职者少。
薛莉说，现在一线工人找工作不愁，一般都不急着找工作，而是慢慢等更好的机会。而中专、技校毕业生往往还没毕业就被各大企业预订，很少到市场上找工作。
机械制造业和服务业两个行业成为今年的缺工之最，最难招到人的岗位则是营销。“招聘会上提供的岗位中，有近6成都跟营销有关，但这类岗位销售压力大，收入不稳定，虽然可以拿高薪，但少有人愿意去做。”薛莉说。
餐饮服务业成为招工第二难，因为工作时间长、薪资低，受到求职者冷遇。
她分析，出现这种现象的原因主要是结构性失衡，供求关系不匹配，一方面是求职者找不到满意的工作，一方面是企业高薪还招不到人。她建议求职者要摆正心态，不要一味追求看似体面的工作。
今年市场出现了“三少”：农民工和一线工人少；中专、技校毕业生少；营销、餐饮、机械制造岗位求职者少。
——华中人才市场副总经理薛莉
措施
日前，孝感重点企业华工高理会议室内，聚集了近50名返乡务工者代表。他们在参观完孝感维达纸业、汉光科技等多家企业之后，向在座的政府官员和企业老总提建议、谈想法。
这次参观座谈活动，是孝感市委书记陶宏和市长滕刚专门委托孝感市人社局举办的，目的就是挽留孝感外出务工者在家乡创业就业。
40岁的陈新旺，此前在深圳一家电子企业打工。企业老总们争相抛出各种福利待遇挽留他们，让他感到非常自豪。“家乡的厂房硬件设施比深圳还要好些，但娱乐活动较少，考虑到家人都在孝感，我今年准备留在老家就业。”
孝感每年外出务工人员127万多人，是我省劳务输出大市。近几年，孝感经济快速发展，企业数量不断增加，用工需求增加。孝感人社局统计，全市100余家重点企业缺工两万余人。
孝感人社局局长张永国介绍，孝感缺工率高的依次为纺织服装、餐饮服务、机械制造、建材加工，缺工率均超过了25%。从缺工岗位来看，普工缺口最大，占总缺工需求的52%，其次是技工，占总缺工的39%，管理岗位缺工占比为9%。
张永国说，组织返乡务工者参观本地企业，就是为了让他们切实感受家乡的变化，用乡情、亲情留住务工者。
孝感书记市长出面“留人”
昨日，华中人才首场招聘会在武汉国际会展中心举行，原定近500家企业参加的招聘会，由于前一天突然而至的雨雪天气，100多家公司临时撤展，延后招聘时间。
昨日，45岁的常艳玲6点多就从黄石老家坐火车出发，赶到武汉参加招聘会。“想赶一个早，看看有没有好岗位。” 常艳玲说。但现场的情形让她感觉有点奇怪。大量搭好的展台空着，或只有宣传材料，没有招聘人员。该场招聘会是湖北省“春风行动”的预热招聘会，原定有500家企业参加，提供近2万岗位。
华中人才市场副总经理薛莉无奈地说，7日的雨雪天气打乱了不少企业的招聘脚步，截至当晚，有100多家企业陆续打电话，要求推迟到2月11日参加招聘。“他们都担心雨雪天气影响农民工出行，怕招不到人。”
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