叶青：坚持“叶氏车改”十年 我已非常欣慰

凤凰网湖北频道对话湖北省统计局副局长叶青

核心提示

湖北省统计局副局长叶青，被誉为“中国最具个性官员”，自2003年5月20日上任第一天起，就踏上了倡导公车改革的漫漫长路。上班第一天炒掉司机，十年如一日践行“3510计划”，3公里走路，5公里骑车，10公里自驾，十年间，他的名字成了中国公车改革的代名词，被誉为“叶氏车改”。

就在凤凰网湖北频道记者采访叶青的前一天，叶青的自行车被盗，新闻登上了湖北各大报纸头条，半个月内两次丢车，有网友在微博上调侃、追捧，更有卖锁商家留言求送锁，叶青则回复“感谢”。记者在叶青自行车被盗翌日走进他的办公室，办公室内已然停着一辆新自行车。

以下为采访文字实录：

我自己开车出差 被当成司机请去喝茶

凤凰网湖北频道：叶局长您好！听说您昨天丢车了？

叶青：对，我是昨天中午七点二十多把车锁在洪山广场地铁站，坐地铁去青年路党校学习，中午十一点半回到洪山广场，就发现车不见了，发现丢车那一刻，我非常沮丧。非常巧，就在15天前，我刚刚丢了一辆自行车。今天我是从地铁下车后走路过来，多花七八分钟。

凤凰网湖北频道：一个月之内两次丢车，您作何感想？

叶青：武汉地铁开通一年了，大家都感觉到了地铁带来的便利，但是我丢车这个事让我想，现在的问题是武汉能不能实现自行车与地铁的无缝对接。希望政府对公共财物的保管方面尽快出台措施，比如安装摄像头、加装地杆、在地铁口设收费和免费的自行车停车区域。如果这些建议政府能采纳，地铁的利用率和市民出行更加方便。如果真的能促进这种进步，我丢十辆车都值得。

凤凰网湖北频道：您一直坚持践行“3510计划”，现在会因为丢车这件事受到影响吗？

叶青：最先是北京民主党派的一位姓杜的局长提出的“3510”，我自己也这么践行。我住的地方到单位开车大概15公里，我上下班都开车。我到周边省委省政府开会都是骑自行车，可以减少交通拥堵，也能锻炼身体。而且现在非常欣慰的是，我发现身边很多党员干部也都加入了这个行列，比如今天上午我们在党校学习，发现很多副厅级干部，都没有要车去接送了，都是坐地铁，都觉得很方便，我今天在微博建议，希望青年路地铁站能标明省委党校站，让更多党校学员、干部都来坐地铁，不再配车。 

凤凰网湖北频道：从2004年两会期间第一次提案石沉大海，到2006年一年间发400多篇博客，至今已经过去接近十年时间，十年间您坚持倡导公车改革，您的名字如今已经成为坚持公车改革的代名词。如今中国的体制中存在的问题不少，不仅是公车的问题，那么您最初为何选择向公车问题“开刀”？

叶青：这说起来要从我的专业说起，我79年从福建到武汉读书，就读于现在的中南财大，学财政学专业，这门学科就是讨论政府的收入、支出、预算，也就包括公车改革。

93年广东东莞沙田镇出现中国第一次车改，98出现大庆车改，这次车改非常成功，而且形成了非常重要的数据，那就是公车的使用中，实际上领导公干占三分之一，领导办私事占三分之一，司机办私事占三分之一，即“三个三分之一”，政府不应该承担这三分之二，这不是公务交通，是“私务交通”。这个数据让我印象深刻，我当时提出中国财政改革有十大内容，其中就包括公车改革，我当时还在报告中提出，如果哪天我当了官，我第一天就要车改，这个牛就先吹出去了。后来我2003年5月20日就从中南财大的教授到湖北省统计局当副局长了，上班第一天在办公室坐了半个多小时，就来了一个张师傅，说组织上安排来给我开车。当时局里的车很少，但由于我的住地离水果湖比较远，所以局里觉得我应该固定有一部车。当时我就对张师傅说，我自己会开车，而且我倡导车改，所以我不会要这部车，他就走了。这就是所谓上班第一天炒掉司机。

第一，自购私车，我不动私车，当时统计局的车不到十辆，我不会要这个车。

第二，一个月补助五百，到今年这个补助已经增长到1500元。

第三，出差实报实销。我自己出差开车闹了很多笑话，我到宜都开车出差，我停车后，身边一个部队身材高大的干部先下车，被迎接的人当成是叶局长，就将他迎进门，我把车停好后，门卫告诉我说司机都在旁边喝茶，于是我就去旁边喝茶了。后来他们在喝茶的休息区找到了我。这种笑话开始都有，后来三四年后，很多人都只统计局有个副局长是自己开自己的车出差的，这种笑话就慢慢少了。

第四，建议双规过度。让大家接受车改，大概需要五年的过渡期，我在统计局已经做了十年，每年可以节约八万元，包括两万元车的折旧费，司机的开销，两万元的车辆保险和维修费，如果再算上统计局给我的补贴，目前中国经过我的实践，一辆公车十万元的开销，如果领导和司机私用，一辆车大概要十五万，这就是车改的重要性和必要性。

政府的官员的形象，雾霾环保的问题。有些司机因为天气冷，用怠速在车内睡觉，其实在车也在耗油，而且造成了比行车过程中更大的排放污染。

对于司机而言，有三个出路，如果快退休了，可以提前买断退休，如果比较年轻可以转岗，对于外聘的要解除聘用，另谋出路。