当白领才体面？功成身就不止这一条道

栏目介绍：
    《凤言锋语》为凤凰网湖北热点话题探讨栏目。2013年夏季起创办，至今已走过八年多时光。解读热点话题，传递独立声音。

近日，人社部发布2021年第四季度“最缺工”的100个职业排行，其中营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、家政服务人员等排行前列。

在传统观念中，与白领相比，车工、家政等蓝领或是服务行业，是不够体面的。而如今，这些行业人才的紧缺与白领岗位需求不足，大学生就业难形成强烈反差。

社会变迁与发展，正逐步改变不同职业之间的优劣形势、也冲击着人们对不同职业的认知观念。

“就业难”遇上“招工难” “第二赛道”能否造就更宽人生路

年年都是最难毕业季，大学生就业难的话题，一连被喊了许多年。

教育部统计数据显示，近10余年来，大学毕业生数量逐年增加。而2022年，高校毕业生数量将首次突破千万大关，加之疫情之下，大量海外留学生回国就业，高校毕业生就业形势空前严峻。
一边是年年就业难，而另一边却是制造业年年招工难。

每年春节对各大工厂都是一个坎，春节之后，各大工厂总是想尽办法招工，除了工资之外，返费奖金、各类福利性活动等手段层出不穷。就连一些知名工厂同样需要通过这样的方法招兵买马。

制造业缺人、服务业也缺人。

今年2月，一条“月嫂月平均工资15000元”的消息迅速登上热搜，羡煞了无数办公室白领。

市场经济模式下，供需关系的巨大对比，直接导致了一些蓝领、服务业岗位薪资收入远超普通白领。白领的光环正在逐步消逝。

实际上，就业难与招工难并存反映出了当前就业形势上的结构性问题。

一方面是普通高等教育的历史性问题，大量大学毕业生难以匹配到心仪、对口的工作。另一方面是当前职业教育的不足，无法为制造业、服务业输送更多的合格的技能性人才。

幸运的是，宏观层面的调整步伐正在加快。《国家职业教育改革实施方案》、《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》、《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等一系列文件出台，勾勒出了十四五期间我国职业教育发展蓝图。

一条更加开阔的“第二赛道”正快速拓宽，随着职业教育的逐渐提质、完善，无论是选择当白领，还是当蓝领，都能成为实现梦想的康庄大道。

职业界限趋模糊 知识技能是职场硬通货

三百六十行，行行出状元。无论做什么职业，丰富的知识储备、高超的专业技能永远是硬通货。

以家政行业为例，在“月嫂月平均工资15000元”的环境下，市场却更追捧年轻、学历高的家政工作人员。

这是因为年轻、高学历意味着从业者有更强的学习和应变能力，同时能为育儿提供更多的支持。

其实不仅家政这种服务行业如此。随着社会的不断发展，特别是制造业智能化深入推进、服务业进一步扩大发展，传统工业社会蓝、白领的职业界限更加模糊，不同的职业都在呼唤更具有专业能力的人才。

今年1月份，94年海归硕士当蓝领的话题登上微博热搜，再次引发公众讨论。

而据媒体报道，故事的主人公是一名物流管理专业的海归硕士。并且精通多种语言。目前在杭州从事仓库管理工作。

之所以引起讨论，主要是传统认知中，这样的学历背景应该有更大的舞台。

而面对公众的疑问，主人公坦然解释，“自己所在的保税仓是全国自动化程度最高的，最基础的工作都被机器取代了，而她的岗位实际上对各方面素质有一定要求。”而且这样的选择是符合自己长期的人生规划的。

实际上，在目前我国的劳动力市场上，蓝领和高级蓝领正是短缺人才。特别是高级蓝领，其工作对个人知识、素质、能力的要求并不亚于白领。

不同职业之间或许存在工作形式上差异，但无论在哪个行业，都有存在头部、腰部之分，在任何领域想出类拔萃都不是简单的事情，只有拥有足够的专业能力，并不断打磨提升，才能掌握真正的“财富密码”。

近来频频受关注的外卖行业也是如此。业绩优秀的外卖员往往在如何规划路线，如何应对客户，如何保持勤奋的工作状态都有很多思考和投入。

社会在进步，职业观念也在不断变迁。名校毕业生卖猪肉被视为人才浪费的时代正逐渐远去，人们在各行各业竞相自信绽放人生的时代正大步而来。